湖南长沙监狱探索出监教育新模式
湖南长沙监狱探索出监教育新模式
湖南长沙监狱探索出监教育新模式5月,在湖南长沙监狱出监教育培训课堂上,党委书记、监狱长雷建华以“没有白来 不能再来 把握未来”为题,用真实的(de)(de)案例剖析、入狱罪犯(zuìfàn)的转变故事,为即将刑满释放的170余名罪犯上了一堂(yītáng)震撼心灵的教育课。这场兼具警示与希望的授课,既是长沙监狱近年来创新出监教育体系的缩影,也是其在率先构建“全流程、全周期”出监教育模式的实践成果。长沙监狱以“一增一减”(增加就业率(jiùyèlǜ),减少再犯率)为目标,从(cóng)师资(shīzī)建设、课程开发、社会联动(liándòng)、模式创新四大维度打造出监教育新模式,为罪犯铺就回归社会的“破茧之路”。
师资矩阵:多方协同,专业力量赋能新生(xīnshēng)
“监狱(jiānyù)人民警察不仅(bùjǐn)是管理者(guǎnlǐzhě),更是真正的灵魂工程师。”按照监狱党委构建“大教育”部署要求,长沙监狱打破传统教育单一化模式,组建了由“监狱领导+专家+社会力量”构成的“三师一体”师资团队(tuánduì)。
发挥“头雁效应” 监狱长、副监狱长等带头开展(kāizhǎn)“领导上讲台”活动,截至(jiézhì)目前授课12次,覆盖罪犯1500余人次。
凝聚“多方合力”联合司法局、律师事务所、派出所、职业技能学校、企业等组建专业讲师团。省司法厅社区矫正管理处副处长罗绍青(luóshàoqīng)专门开设政策辅导课,详细(xiángxì)解读《社区矫正法(jiǎozhèngfǎ)》及就业帮扶政策,罪犯感叹:“这些真金白银的信息,我们(wǒmen)出狱后就能用得上!”
激活“内生力量”以(yǐ)《监狱警察三项基本技能读本》为基础,常态化开展警察“大练兵、大比武”,选拔优秀干警组建专职教师队伍,同步推行“课程(kèchéng)反向定制”——由罪犯(zuìfàn)通过匿名问卷提出学习需求,监区据此动态(dòngtài)优化课程库,调整教学内容,有效保障教育培训实效性(shíxiàoxìng)、针对性。
课程开发:从“填鸭(tiányā)教学”到“沉浸式学习”
重塑“认知课堂” 自编出监教育系列教材,涵盖法律常识(fǎlǜchángshí)、爱党(dǎng)爱国、社交礼仪、公民道德、心理健康等实用性内容。编写《刑满释放人员回归指南》,不断提升(tíshēng)罪犯社会适应性。
“职业技能实战”培训与社会职业技能学校合作开设就业创业、电子商务、中式面点、缝纫、汽车维修等专业培训班,参训罪犯100%获得结业证书(jiéyèzhèngshū),部分学员凭借优异表现(biǎoxiàn)被企业提前(tíqián)“锁定”。
“数字赋能”突破成立由监狱领导挂帅的课题组,利用AI技术开发“罪犯就业创业指导平台”,平台集成岗位(gǎngwèi)发布、技能匹配、政策咨询(zīxún)等功能,并通过该系统智能分析罪犯兴趣、技能与岗位匹配度,生成个性化(gèxìnghuà)的培训、就业及(jí)创业建议,增加刑释人员就业率。
社会联动:从“单兵作战(dānbīngzuòzhàn)”到“社会共治”
通过多方协作,织密监狱(jiānyù)—社区—企业—家庭“联动网(wǎng)”,努力让罪犯实现“出狱即就业、困难有帮扶、矛盾能化解”。
就业“直通车”目前,监狱正在筹备(chóubèi)联合省司法厅、省人社部门、省监狱管理局等举办“新生就业招聘会”,已有15家企业拟提供岗位100余个。曾录用过长监刑满释放人员的某(mǒu)服装厂负责人坦言:“经监狱培训的刑释(xíngshì)人员技术扎实、稳定性强(qiáng)。”
矛盾“化解(huàjiě)所”首创“监狱+司法所+社区+律所”四方联动机制,化解临释罪犯家庭矛盾,以及与社会(shèhuì)单位和人员的矛盾。成功调解李某赡养纠纷、化解祝(zhù)某报复倾向等矛盾,为回归扫清障碍。
回归“导航站”通过VR技术打造“沉浸式回归长廊”,长廊内不仅有幡然悔悟的“新生(xīnshēng)案例”,还以图文并茂的形式展示“如何应对就业歧视”“如何重建家庭(jiātíng)关系”等内容。更有法治(fǎzhì)警示、创业故事等板块,让罪犯反思过去的同时(tóngshí),看到未来更多的可能。
成效与期待一年来,长沙监狱通过创新出监教育模式,已有近500余名刑释人员(rényuán)获得了电工、面点等职业技能证书,就业形势(xíngshì)向好。
未来,长沙监狱将持续(chíxù)优化出监教育课程体系,推动“罪犯(zuìfàn)就业(jiùyè)创业平台(píngtái)”全面落地,与更(gèng)多企业对接定向培训,还将扩展“回归长廊”功能至线上APP等具体措施,持续提升刑释人员生存技能,为社会稳定贡献“高墙内”的力量。从“单兵作战”到“社会共治”,监狱以创新教育模式打破“高墙内外”的壁垒,让“浪子回头”不再是口号。正如一名临释罪犯的感言:“这里教会的不仅是技能,更是(gèngshì)如何有尊严地重新开始。” 这一探索,为罪犯教育改造提供了(le)新范式,也为社会治理注入了更多温度(wēndù)与希望。(湖南省长沙监狱)

5月,在湖南长沙监狱出监教育培训课堂上,党委书记、监狱长雷建华以“没有白来 不能再来 把握未来”为题,用真实的(de)(de)案例剖析、入狱罪犯(zuìfàn)的转变故事,为即将刑满释放的170余名罪犯上了一堂(yītáng)震撼心灵的教育课。这场兼具警示与希望的授课,既是长沙监狱近年来创新出监教育体系的缩影,也是其在率先构建“全流程、全周期”出监教育模式的实践成果。长沙监狱以“一增一减”(增加就业率(jiùyèlǜ),减少再犯率)为目标,从(cóng)师资(shīzī)建设、课程开发、社会联动(liándòng)、模式创新四大维度打造出监教育新模式,为罪犯铺就回归社会的“破茧之路”。

师资矩阵:多方协同,专业力量赋能新生(xīnshēng)
“监狱(jiānyù)人民警察不仅(bùjǐn)是管理者(guǎnlǐzhě),更是真正的灵魂工程师。”按照监狱党委构建“大教育”部署要求,长沙监狱打破传统教育单一化模式,组建了由“监狱领导+专家+社会力量”构成的“三师一体”师资团队(tuánduì)。
发挥“头雁效应” 监狱长、副监狱长等带头开展(kāizhǎn)“领导上讲台”活动,截至(jiézhì)目前授课12次,覆盖罪犯1500余人次。
凝聚“多方合力”联合司法局、律师事务所、派出所、职业技能学校、企业等组建专业讲师团。省司法厅社区矫正管理处副处长罗绍青(luóshàoqīng)专门开设政策辅导课,详细(xiángxì)解读《社区矫正法(jiǎozhèngfǎ)》及就业帮扶政策,罪犯感叹:“这些真金白银的信息,我们(wǒmen)出狱后就能用得上!”

激活“内生力量”以(yǐ)《监狱警察三项基本技能读本》为基础,常态化开展警察“大练兵、大比武”,选拔优秀干警组建专职教师队伍,同步推行“课程(kèchéng)反向定制”——由罪犯(zuìfàn)通过匿名问卷提出学习需求,监区据此动态(dòngtài)优化课程库,调整教学内容,有效保障教育培训实效性(shíxiàoxìng)、针对性。
课程开发:从“填鸭(tiányā)教学”到“沉浸式学习”
重塑“认知课堂” 自编出监教育系列教材,涵盖法律常识(fǎlǜchángshí)、爱党(dǎng)爱国、社交礼仪、公民道德、心理健康等实用性内容。编写《刑满释放人员回归指南》,不断提升(tíshēng)罪犯社会适应性。
“职业技能实战”培训与社会职业技能学校合作开设就业创业、电子商务、中式面点、缝纫、汽车维修等专业培训班,参训罪犯100%获得结业证书(jiéyèzhèngshū),部分学员凭借优异表现(biǎoxiàn)被企业提前(tíqián)“锁定”。
“数字赋能”突破成立由监狱领导挂帅的课题组,利用AI技术开发“罪犯就业创业指导平台”,平台集成岗位(gǎngwèi)发布、技能匹配、政策咨询(zīxún)等功能,并通过该系统智能分析罪犯兴趣、技能与岗位匹配度,生成个性化(gèxìnghuà)的培训、就业及(jí)创业建议,增加刑释人员就业率。
社会联动:从“单兵作战(dānbīngzuòzhàn)”到“社会共治”
通过多方协作,织密监狱(jiānyù)—社区—企业—家庭“联动网(wǎng)”,努力让罪犯实现“出狱即就业、困难有帮扶、矛盾能化解”。
就业“直通车”目前,监狱正在筹备(chóubèi)联合省司法厅、省人社部门、省监狱管理局等举办“新生就业招聘会”,已有15家企业拟提供岗位100余个。曾录用过长监刑满释放人员的某(mǒu)服装厂负责人坦言:“经监狱培训的刑释(xíngshì)人员技术扎实、稳定性强(qiáng)。”
矛盾“化解(huàjiě)所”首创“监狱+司法所+社区+律所”四方联动机制,化解临释罪犯家庭矛盾,以及与社会(shèhuì)单位和人员的矛盾。成功调解李某赡养纠纷、化解祝(zhù)某报复倾向等矛盾,为回归扫清障碍。
回归“导航站”通过VR技术打造“沉浸式回归长廊”,长廊内不仅有幡然悔悟的“新生(xīnshēng)案例”,还以图文并茂的形式展示“如何应对就业歧视”“如何重建家庭(jiātíng)关系”等内容。更有法治(fǎzhì)警示、创业故事等板块,让罪犯反思过去的同时(tóngshí),看到未来更多的可能。

成效与期待一年来,长沙监狱通过创新出监教育模式,已有近500余名刑释人员(rényuán)获得了电工、面点等职业技能证书,就业形势(xíngshì)向好。
未来,长沙监狱将持续(chíxù)优化出监教育课程体系,推动“罪犯(zuìfàn)就业(jiùyè)创业平台(píngtái)”全面落地,与更(gèng)多企业对接定向培训,还将扩展“回归长廊”功能至线上APP等具体措施,持续提升刑释人员生存技能,为社会稳定贡献“高墙内”的力量。从“单兵作战”到“社会共治”,监狱以创新教育模式打破“高墙内外”的壁垒,让“浪子回头”不再是口号。正如一名临释罪犯的感言:“这里教会的不仅是技能,更是(gèngshì)如何有尊严地重新开始。” 这一探索,为罪犯教育改造提供了(le)新范式,也为社会治理注入了更多温度(wēndù)与希望。(湖南省长沙监狱)

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